Nouvelles du Centre de compétences du Cap-Verte

Le protocole de coopération, signé entre les deux entités, vise à établir un partenariat stratégique et opérationnel pour une action commune dans le domaine de la formation professionnelle en faveur d’une plus grande diversification de l’offre de formation, mise à disposition par les deux entités en étroite harmonie et en alignement avec les besoins actuels et futurs en compétences du marché du travail.

Pour contribuer à accélérer le processus d’internationalisation, CDC 3C vise à construire un réseau de partenaires internationaux qui peuvent être des vecteurs et des facilitateurs du renforcement du positionnement de CDC 3C sur de nouveaux marchés.

La mission a été réalisée avec l’objectif macro d’établir des partenariats stratégiques et de se positionner avec des entités et des entreprises nationales en tant que facilitateur et consultant de confiance pour la transition énergétique de São Tomé e Príncipe.

Avec le grand objectif d’établir des partenariats stratégiques et opérationnels avec des entités publiques et des entreprises privées, à savoir le secteur hôtelier et industriel, visant à créer des conditions favorables et durables pour l’expansion et la décentralisation des services des deux centres.

Le protocole signé entre les deux intuitions, représenté par M. Edson Mendes – Directeur Général de CDC 3C et M. Avelino Couto – Managing Partner de MS, était essentiellement la formalisation d’un partenariat qui avait déjà été établi et qui s’est déroulé aujourd’hui, 26 mai 2022, jour de la clôture de la première activité organisée conjointement, la formation « Manipulation et Remplissage des Bouteilles de CO2 » donnée aux techniciens de Cavibel et Ceris.

Dans le cadre de la stratégie de diversification et de décentralisation des services de l’entreprise, le Cabo Verde Competence Center (CDC 3C) se donne pour mission de prospecter l’île de Maio afin de créer et de renforcer des relations avec des personnalités et des entités publiques et privées.