Centre de Compétences Cabo Verde

Mission

Faciliter la transition énergétique
au Cabo verde et dans les régions CEDEAO et PALOP

Le Centre de Compétences Cabo Verde propose une offre globale de services énergétiques associés à des mesures de formation continue dans les domaines de l’efficacité énergétique, de l’énergie renouvelable et de la maintenance industrielle. Notre mission est de soutenir tous les acteurs luttant contre la précarité énergétique et le réchauffement climatique, promouvant l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables, ainsi que le développement économique, industriel et commercial durable, aux niveaux national et international.

Nous accompagnons les centres et services de formation professionnelle dans le développement et l’optimisation de leurs activités, de leurs systèmes de gestion et de compétences en mettant à leur disposition notre expérience et nos compétences en matières d’ingénierie de formation, ingénierie des énergies, e-marketing.

Formation professionnelle & compétences

Augmentez votre productivité
et votre compétitivité avec des
solutions personnalisées

Formation professionnelle

Services en efficicence énergétique

Améliorez vos performances
énergétiques et obtenez des
résultats financiers visibles

Efficience énergétique

Innovation et transition énergétique

Profiter de l'innovation et des
technologies pour maitriser et
piloter votre développement

Transition énergétique

Modèle européen et équipement hightech

Ingénierie de formation
et installations techniques
de haut niveau

Valeur ajoutée

Nous travaillons en partenariat avec des institutions publiques régionales pour lutter contre le réchauffement climatique et la précarité énergétiqu e

Pour le CdC 3C, combattre le réchauffement climatique et lutter contre les conditions de vie précaire sont une priorité.

Le développement des énergies renouvelables, l’accès mondial à l’énergie et l’évolution des habitudes de consommation énergétique sont devenus essentiels pour atteindre les objectifs fixés par les institutions publiques internationales dans la lutte contre le réchauffement climatique et la précarité.

Le modèle de partenariat public-privé est un moyen efficace d’atteindre les objectifs définis. Il permet de conjuguer la vision stratégique et politique des grandes institutions publiques avec le savoir-faire, la culture et l’orientation « résultats » des entreprises privées.

Nos partenaires

Mission

CdC 3C est promoteur de solutions durables à guichet unique qui allie conseil stratégique et innovation pour la transition énergétique avec la particularité d’être un pôle de compétences pour la formation professionnelle. Cette combinaison permet d’adapter les compétences internes de ses clients et partenaires aux enjeux actuels et futurs.

Vision

CdC 3C contribue à la mise en œuvre de la transition énergétique, au développement de solutions d’avenir et au renforcement des capacités de tous les acteurs impliqués dans le processus de changement.

Création

CdC 3C est le fruit d’un partenariat innovant entre le Centre des Energies Renouvelables et de Maintenance Industrielle (CERMI) au Cap-Vert et le Centre de Compétences – Génie Technique du Bâtiment (CdC-GTB) au Luxembourg.

Transparence

Nous améliorons constamment nos outils, méthodologies et modèles afin que nos clients puissent avoir pleinement confiance dans les solutions proposées et atteindre les résultats attendus. Nous sommes convaincus que pour obtenir des résultats tangibles, nous devons garantir un transfert de savoir-faire en toute transparence.

Co-création

Nous pensons que la meilleure façon d’offrir des produits et services adaptés aux besoins de nos clients est de créer des solutions communes et en étroite collaboration avec eux, de manière active et durable.

Innovation

Nous croyons au coté bénéfique de l’innovation et nous sommes déterminés à concevoir des solutions innovantes pour apporter une valeur ajoutée à nos clients.

Notre équipe

Directeur général

Edson Mendes

Edson Mendes est le directeur général du CdC 3C et détient une maîtrise en énergie et environnement de la Leiria School of Technology and Management au Portugal. Il est un expert des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique avec une vaste expérience dans la planification et la gestion de projets, dans la politique et la réglementation du secteur énergétique, y compris l’efficacité énergétique dans les secteurs des bâtiments et des équipements électriques. Il dirige le développement d’une ingénierie pédagogique qui permet au CdC 3C de proposer et gérer des projets de formation pour des institutions nationales et internationales, et de mettre en œuvre des mesures de formation adaptées aux besoins des entreprises.

CHEF DE PROJET EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE

CARLOS MONTEIRO

L’ingénieur Carlos Monteiro est titulaire d’un diplôme en ingénierie de l’automatisation de l’Université centrale « Marta Abreu » de Las Villas, à Cuba, et a suivi plusieurs formations spécialisées dans le secteur de l’énergie.

Avec plusieurs années d’expérience dans le secteur de l’énergie, il a activement collaboré à l’élaboration du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie, avec un accent particulier sur les domaines de l’efficacité énergétique et de la mobilité électrique.

Assistante administrative

Oldimila Sanches

Oldimila Sanches est responsable des activités financières, administratives et opérationnelles du CdC 3C. Elle est titulaire d’un diplôme en Langues, Littératures et Cultures – Études anglaises et diverses formations techniques dans le domaine de la gestion et du service à la clientèle. Avec un esprit proactif et multitâche, elle soutient l’équipe dans différents domaines, en veillant à ce que le CdC 3C maintienne ses engagements envers ses partenaires et ses clients avec des performances et une qualité élevées.

Président du CA

Gilson Correia

Master en Génie Électrique, est diplômé de la Faculté d’Ingénierie de l’Université de Porto, spécialisé dans les énergies renouvelables.
Représentant e responsable de la conception et de l’exécution de projets d’énergie renouvelable, d’efficacité énergétique et d’audit énergétique d’une entreprise privée. Il a plus de 8 ans d’expérience dans le secteur des énergies renouvelables au Cap-Vert.

Professeur des universités, étant un collaborateur régulier de l’Université du Cap Vert et de Jean Piaget.

Vice-président du CA

Marc ANT

Dr. Marc Ant est Vice-Président du CdC 3C et Directeur des Centres de Compétences GTB, PAR et DigiHW au Luxembourg. Il est titulaire d’un doctorat en psychologie de l’Université Helmut-Schmidt de Hambourg en Allemagne et est un expert dans les domaines de la communication, de la gestion stratégique, du comportement organisationnel, de l’ingénierie de la formation et du développement de programmes, ayant publié plusieurs ouvrages dans ces domaines. Au cours de sa carrière professionnelle, il a collaboré avec la Commission européenne, la Banque européenne d’investissement, diverses administrations gouvernementales luxembourgeoises et diverses entreprises nationales et internationales.

Administrateur exécutif

Denise Andrade

Master en Economie, avec une spécialisation en Economie Industrielle, de la Faculté d’Economie de l’Université de Coimbra, Portugal. Conseil d’administration de la Caixa Econômica du Cap-Vert. Elle a également travaillé au Ministère des Finances au sein de la Direction nationale de la planification et de la Direction nationale du patrimoine. Dispose d’une expérience professionnelle dans le domaine des projets de réforme de l’État : suivi et statistiques macroéconomiques, planification et contrôle de gestion.

Nos partenaires

Dernières nouvelles du CDC 3c

LE CDC 3C PARTICIPE À L’ÉVÉNEMENT « BILT LEARNING FORUM » EN TANT QU’EXPOSANT PRÉSENTANT SON PROJET « PLATEFORME COLLABORATIVE GAIA POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE »

Après avoir été reconnu par l’UNESCO comme un cas d’innovation et de bonnes pratiques dans le domaine de la formation professionnelle, le Centro Competências Cape Verde – CdC 3C – a participé à un forum virtuel international (BILT Learning Forum 2021) qui s’est tenu du 7 au 9 décembre.

LE PROJET DU CENTRE DE COMPÉTENCES DU CAP-VERT SUSCITE L’INTÉRÊT DE L’UNESCO !

Le projet du Centre de Compétences du Cap -Vert (Plateforme collaborative GAIA pour la formation professionnelle) est reconnu par l’UNESCO (Centre International d’Enseignement et de Formation Techniques et Professionnels) comme un exemple d’Innovation et de Pratique d’Apprentissage.