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Le protocole de coopération, signé entre les deux entités, vise à établir un partenariat stratégique et opérationnel pour une action commune dans le domaine de la formation professionnelle en faveur d’une plus grande diversification de l’offre de formation, mise à disposition par les deux entités en étroite harmonie et en alignement avec les besoins actuels et futurs en compétences du marché du travail.

Pour contribuer à accélérer le processus d’internationalisation, CDC 3C vise à construire un réseau de partenaires internationaux qui peuvent être des vecteurs et des facilitateurs du renforcement du positionnement de CDC 3C sur de nouveaux marchés.

La mission a été réalisée avec l’objectif macro d’établir des partenariats stratégiques et de se positionner avec des entités et des entreprises nationales en tant que facilitateur et consultant de confiance pour la transition énergétique de São Tomé e Príncipe.

Avec le grand objectif d’établir des partenariats stratégiques et opérationnels avec des entités publiques et des entreprises privées, à savoir le secteur hôtelier et industriel, visant à créer des conditions favorables et durables pour l’expansion et la décentralisation des services des deux centres.

Le protocole signé entre les deux intuitions, représenté par M. Edson Mendes – Directeur Général de CDC 3C et M. Avelino Couto – Managing Partner de MS, était essentiellement la formalisation d’un partenariat qui avait déjà été établi et qui s’est déroulé aujourd’hui, 26 mai 2022, jour de la clôture de la première activité organisée conjointement, la formation « Manipulation et Remplissage des Bouteilles de CO2 » donnée aux techniciens de Cavibel et Ceris.

Dans le cadre de la stratégie de diversification et de décentralisation des services de l’entreprise, le Cabo Verde Competence Center (CDC 3C) se donne pour mission de prospecter l’île de Maio afin de créer et de renforcer des relations avec des personnalités et des entités publiques et privées.

La réunion d’aujourd’hui avait pour objectif principal d’analyser la possibilité de partenariats dans le domaine de la formation et de la prestation de services, en particulier dans les domaines des gaz médicinaux et industriels.

Centre de compétences Cabo Verde visité hier les installations de l’ECCBC Cabo Verde dans le but de finaliser les préparatifs pour la mise en œuvre de la première phase du projet de formation des techniciens et des opérateurs de machines dans les domaines suivants: Mécanique industrielle; l’électricité et le contrôle et; travail et usinage des métaux.

Le directeur général du CDC 3C a participé en tant que conférencier, présentant au Cap-Vert une expérience et parlant essentiellement des obstacles tirés des leçons apprises et des recommandations pour un cadre de conformité national efficace pour le développement du marché de l’efficacité énergétique dans le secteur des équipements électriques.

Après avoir été reconnu par l’UNESCO comme un cas d’innovation et de bonnes pratiques dans le domaine de la formation professionnelle, le Centro Competências Cape Verde – CdC 3C – a participé à un forum virtuel international (BILT Learning Forum 2021) qui s’est tenu du 7 au 9 décembre.

Le projet  du Centre de Compétences du Cap -Vert (Plateforme collaborative GAIA pour la formation professionnelle) est reconnu par l’UNESCO (Centre International d’Enseignement et de Formation Techniques et Professionnels) comme un exemple d’Innovation et de Pratique d’Apprentissage.